选调生的优势和晋升

发布时间：2023-09-19 16:52   责任编辑：admin

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　　1、选调生优势

　　(1)可跨省多次报考

　　选调生是各省单独组织招考，考试时间不一样，只要符合条件可跨省多次报考，机会超多。

　　(2)工资定级快

　　大部分省市区的选调生比其他公务员试用期少一年工资定级快一年。

　　(3)可参加遴选来实现晋升

　　选调生的晋升之路可以参加遴选来实现。

　　(4)报考门槛高，竞争比小

　　由于选调生报考要求比国考、省考门槛高，所以符合报考条件的人有限，平均报考比例为10:1，而国考平均报考比例为55:1。

　　(5)职位定级高

　　本科毕业定科员、硕研定副科(级别，不是职务)、博研定正科。

　　2、选调生晋升机制

　　选调生的晋升机制总的来说，本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位。由于选调生是省委组织部的后备干部，所以人事权归省委组织部管辖。一经录用后先下派到基层进行锻炼，并委托基层接收单位进行考评，其调动范围是全省范围内建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团等。所以选调生是具有特殊身份的国家干部，且有着多元化的遴选契机，可谓前程似锦。

　　选调生是公务员吗

　　选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

　　总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是本科应届毕业生，本科阶段要求必须是党员，学生干部。相对来说公务员报考条件就松多了，达到条件即可。